din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2005 de useri online



Prima pagină » Monitorul Oficial » Monitorul Oficial nr. 667 din 11 septembrie 2014

Monitorul Oficial nr. 667 din 11 septembrie 2014


2014: Ianuarie | Februarie | Martie | Aprilie | Mai | Iunie | Iulie | August | Septembrie | Octombrie | Noiembrie | Decembrie
HG nr. 764/2014 - Guvernul Romaniei
HOTARARE nr. 764 din 4 septembrie 2014 pentru modificarea art. 1 din Hotararea Guvernului nr. 858/2011 privind aprobarea finantarii din bugetul Fondului pentru mediu a Programului de dezvoltare si optimizare a Retelei Nationale de Monitorizare a Calitatii Aerului si pentru completarea art. 2 din Hotararea Guvernului nr. 185/2011 privind stabilirea unor masuri in vederea finantarii unor proiecte si programe din bugetul Fondului pentru mediu
In vigoare din data de 11 septembrie 2014
HG nr. 763/2014 - Guvernul Romaniei
HOTARARE nr. 763 din 4 septembrie 2014 pentru aprobarea Protocolului dintre Ministerul Afacerilor Interne din Romania si Ministerul Afacerilor Interne din Republica Serbia privind înfiintarea si functionarea unui punct comun de contact la frontiera de stat romano-sarba, semnat la Bucuresti la 31 mai 2013
In vigoare din data de 11 septembrie 2014


Articole Juridice

Perioada de proba si abuzul de drept in relatiile de munca. Sarcina probei
Sursa: MCP avocati

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor de masa in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati

Valoarea Tichetelor cadou in anul 2024
Sursa: MCP Cabinet avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti